医療とITをつなぎ、
より良い未来と社会に貢献する
gleam RECRUIT SITE
ソフトウェア開発を通じて医療現場を支え
「人」に寄り添う仲間を募集しています
グリームは、全国の医療現場で利用される専門性の高いソフトウェアを自社開発しているメーカーです。設計からサポート、保守・改修までを一貫して社内で行い、医療業界に確かな安心を届けています。
私たちが求めるのは、自分の力で未来を切り拓く意欲を持ち、周りの状況を把握しながら行動に移すことができる人材です。その「やる気」に応えるため、当社では、社内外の新人研後をはじめ、ビジネスマナー研修の他、スキルアップの機会を多く提供し、着実に成長できる環境を整えています。
「挑戦したい」その想いを大切にした当社で活躍しませんか。
オフィスの風景
OFFICE / LANDSCAPEグリームの特徴
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年間休日
年間休日125日！プライベートも充実させながら働ける環境です。
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月間平均残業時間
残業が少なく、退社後の予定も立てやすい職場です！
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年間平均有休消化日数
社員全員が安心して有給を取得できる環境づくりに力を入れています！
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男女比率
女性社員も多く、育児支援や働きやすい環境が整っています！男女問わず、誰にとっても働きやすい職場です。
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転勤
転勤は希望制なので、地元に腰を据えて働くことも、チャレンジとして新しい環境を選ぶことも可能です。
働き方
住宅費補助
一人暮らしの新卒社員に入社より2年間、住宅手当として10,000円/月を補助（借り上げ社宅に限る）
育児休業
1歳になるまで（条件により最大2歳まで）取得可能です。産後パパ育休等、男性の育休取得も推進しております。
短時間勤務
育児のための制度。子どもが中学生に上がるまでは、短時間勤務、時間外・深夜勤務の制限・免除が可能です。短時間勤務は最大4時間まで可能です。
介護休業
家族1人につき通算93日以内で取得可能です。
福岡県子育て
応援宣言企業
男女従業員の子育てを支援するための具体的な取り組みを企業・事務所のトップが宣言し、県が登録する制度です。
社内託児施設
社内に社員専用の託児施設があります。子供のオムツ、ミルク、お弁当など会社が支給しています。同じ社屋内にあり安心して働く事ができます。
※2026年3月31日廃止予定
育児支援手当
支給認定日に5歳以下の自身の子を養育(扶養または同居)している・週の所定労働時間が40時間以上の条件を満たす社員へ10,000円/月支給します。
※2026年4月1日支給開始
オフィスカジュアル
2025年7月よりオフィスカジュアルを採用。より快適な働きやすい環境を推進しています。
休暇
産前産後休暇
産前産後休暇もしっかり取得いただけます。
有給休暇
新入社員は初年度（入社後半年から）10日付与されます。
時間単位有給
1時間単位で有給休暇の取得ができます。（最大40時間/1年間）
※1日8時間勤務の場合
慶弔休暇・
リフレッシュ休暇
各種休暇制度（結婚、忌引き、リフレッシュ）があります。すべて有給休暇です。
看護等休暇・介護休暇
小学3年生までの子供の看護等のための休暇制度（有給/条件有り）や、家族を介護するための休暇制度があります（無給）。
キャリアアップ
新入社員入社時研修
ビジネススキル、プログラミングの基礎、研修発表を通じてプレゼンテーション技術も学びます（約2か月）。振り返りの為のフォローアップ研修も用意しています。
スキルアップ研修
役職、スキル、職種に合わせた様々な研修を受講していただき、常にスキルアップしていただける環境です。
資格手当
会社が定めた資格取得で（入社時に保持している資格についても）資格手当が5,000円～30,000円/月支給されます。
自己啓発支援
社員の自己啓発活動（業務に関係する図書の購入、等）に要する費用の一部を援助する制度があります。
若者応援手当
支給認定日に28歳以下・入社者5年以内・週の所定労働時間40時間以上の条件を満たす社員へ10,000円/月を支給し、若い社員を応援しています。
人事評価制度
会社に貢献した社員が適性に処遇される制度です。自分や部署の目標に対して達成度・貢献度などを自己評価・上長評価を行い、フィードバックを通して次の目標設定につなげます。成果評価の結果は賞与に反映されます。
また、年に一度、役員の前でのプレゼンをし会社への貢献度や翌年の目標をアピールする事で、昇進や昇給する機会があります。
福利厚生
親睦会
歓迎会、忘年会、周年記念パーティーなどのイベントを開催しています。忘年会でのお楽しみ抽選会は景品が豪華です！
※景品は入社2年以上が対象
永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年を迎えた社員を表彰しています。対象者にはお祝い金の支給があります。
クラブ活動
部署を超えての交流や、体を動かし健康維持やストレス発散を目的としたランニングクラブ、体幹トレーニングのクラブ活動があります。
会社携帯支給
出張時や緊急時の連絡用、また会社の内線用として役職者を中心に約7割に支給しています。
入学祝い金
小学校、中学校、高校入学時にお祝い金の支給があります。
※祝い金は入社2年以上が対象
インフルエンザ予防接種
社員の健康サポートの為、インフルエンザの予防接種費用を会社が負担しています。
食事補助
会社指定のお弁当を100円/1食、会社が補助してくれるため、安くておいしいお弁当を食べる事ができます。
医療保険
会社が社員を被保険者とする医療保険に加入しています。該当の手術や入院時等の際は、社員が直接給付金を受け取り可能です。
※保険加入は入社3年以上が対象
ベネフィット・ステーション
グルメ・レジャー・ショッピング・Netflixなどのサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスに加入しています。ベネポ（5,000円分のポイント/年）の付与などもあり、社員の満足度向上につながっています。
その他
確定拠出年金 安否確認システム 各種社会保険完備 ジュース自動販売機 ウォーターサーバー コーヒー、緑茶、紅茶、麦茶等 設置
ご家族の方へのメッセージ
MESSAGEご家族様にも安心して
送り出していただけるように
グリームは、システムを通じて医療を支える会社です。
当社は、創業以来、医療現場を支えるソフトウェアを自社開発し、全国の病院や施設、企業様に多くご利用いただいています。
私たちの主な仕事は、システムを作ることですが、私どもが大切にしていることは、社員一人ひとりの存在です。それは、システムの向こう側には必ず「人」がいて、医療現場ではその温かさが求められるからです。
そのため、当社は、経験の有無を問わず、「挑戦したい」「役に立ちたい」という想いを持つ方々を歓迎しています。
また、社内外の研修制度を充実させ、誰もが成長できる環境を整えています。さらに、育児休暇や時短勤務の導入など、子育てしながらでも働きやすい制度を完備し、ワークライフバランスの向上を目指しています。
社員一人ひとりが安心して働き、成長できる環境を提供し、ご家族の皆様にも安心していただけるよう努めてまいります。
設備・オフィスについて
EQUIPMENTS / OFFICE
3階フロアではフリーアドレスデスクで、毎朝システムにより、その日の席が決まります。
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打ち合わせスペース
開放感とプライバシーのバランスを保ちつつ、円滑な話し合いをサポートします。
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個別スペース
周囲を気にせず自分のペースで仕事を進めることができます。
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WEB会議ブース
個室になっており、WEB会議等で使用します。
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4階フロア営業部、管理部、役員が業務を行っています。
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会議室社員同士の打ち合わせなどで使用する会議室です。
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応接室お客様が来社時などに使用する応接室です。
先輩の声
INTERVIEWどんなきっかけで入社しどんな仕事をしているのか、グリームで活躍する先輩社員にインタビューしました。
採用FAQ
RECRUITMENT FAQ- 未経験でも可能ですか？
- はい、可能です。グリームには新卒入社や未経験での中途入社の方で活躍されている方もたくさんいます。入社後には経験やスキルに応じた入社後研修も予定していますので安心してご応募・入社ください。
- 入社までに必要な資格はありますか？
- 普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
- 勤務地の希望は考慮してもらえますか？また、転勤はありますか？
- 希望を考慮したうえで決定します。また、転勤についても本人の希望を考慮のうえで行わせていただく場合もあります。
- 残業は月あたりどのくらいありますか？
- 時期や職種によってもことなりますが、2022年度は月平均13.4時間でした。残業削減に向けた取り組みを会社をあげて取り組んでいます。